不裁员不降薪！防疫、复工、招聘，我们准备好了
2020年2月17日，不裁备好
ABLE黄宝（）复工啦！降薪
在这场举国惊心的防疫复工疫情面前，
疫情防控是招聘社会稳定的一方面，
社会经济发展是不裁备好另一方面。
在2月12日中央政治局常委会会议的降薪部署对非疫情防控重点地区提出「要以实行分区分级精准防控为抓手，统筹疫情防控与经济社会秩序恢复」。防疫复工
有序复工，招聘也是不裁备好一个企业对员工和对社会的责任。
这不，降薪防疫、防疫复工复工、招聘招聘，不裁备好我们都准备好啦！降薪
ABLE黄宝承诺：
不裁员不降薪！防疫复工还等你加入！
方丽孙燕明苏容徐海燕等|影
SummerChue|编辑
《ABLE黄宝》编辑部|出品
复工：设立工作组，积极有效稳步推进疫情伊始，临近原定的2月3日复工日，考虑到员工返程途中安全问题，根据兰溪政府相应文件，我司推迟了复工日期，同时成立专门的工作小组：
积极核实各地员工身体健康状况；
根据当地政策，申请复工备案；
及时发布新政策，信息公开透明；
按照订单缓急，以及各地风险等级，有序分批次安排员工返岗。
2月13日，我司顺利通过兰溪企业复工备案。
2月16日，公司发布全员公开说明，承诺「不裁员不降薪」。
▲对复工的几点说明|ABLE黄宝
第一批确定复工的是兰溪生产中心的本地员工；
第二批确定到岗的则是浙江省内外较低及低风险区域的员工，为确保路途安全，公司鼓励同一地区员工拼自驾车返程；
第三批确定到岗的是中风险区域的员工，按照兰溪相关规定，设立7日隔离区域。
此外，公司还派专车前往高速路口及高铁站甚至员工老家迎接员工，出资鼓励外地员工包车返程。
按照订单缓急，各大车间已进入生产，小纸管车间虽然主管尚未返程，但在项目负责人现场安排，以及主管姜志贤远程指导下，也已经有条不紊进行复工了。
义乌营销中心和国际商贸城二区已开门营业。其他销售系统同事已全面开启线上接单模式。
▲二区旗舰店|ABLE黄宝
防疫：筹备充足，一个步骤都不能少一人一档归类仔细
防疫组提前筛查员工信息，逐一电话核实，按照兰溪防控要求，高风险区域员工暂不返岗，复工员工做到「一人一档」，详细了解近14天去向及身体健康情况，根据当日返程员工名单，逐一报批开发区，并安排负责人做好接站工作。
▲防疫相关资料公示|ABLE黄宝
戴口罩、量体温、签承诺书
每个员工返岗的必备「三部曲」。兰溪生产中心设置必经入口，把好防控疫情「第一道门」，设立体温检测处，一旦发现体温测量超过37.3℃的异常员工，不予进入。
▲量体温、签承诺书|ABLE黄宝
▲体温逐一登记|ABLE黄宝
公共区域消毒防控
疫情防控期间，责任小组对兰溪生产中心公共区域进行消毒，强化卫生清洁工作。
增设防疫专用物资
为全力抓好复工和防控工作，工作小组在复工前就提前采购口罩、体温检测仪、洗手液、擦手纸、口罩回收桶等防护物资，贴标语，做好宣传工作。公司各职能部门统筹协调，为顺利复工和有序运作做好充分准备。
错峰就餐，间隔生产
我司食堂长期以来实行错峰就餐制度，避免人员拥挤；同时各自餐具自行清洁，避免交叉感染。防疫期间，进食堂需进行体温测量，间隔一米就餐。生产区域也做好间隔操作。
▲长期执行的错峰就餐制加上间隔就餐来防疫|ABLE黄宝
▲生产区域间隔复工|ABLE黄宝
创造良好隔离环境
按照兰溪规定，中风险地区员工及低风险地区公共交通返厂员工需进行7天隔离。工作人员先对隔离房间进行消毒，在门口贴上隔离标识，开启楼道监控。
工作组每日定时隔离员工进行两次以上的体温测量，定时无接触送上三餐。隔离员工的生活垃圾将统一放置在房间门口，由后勤员工每日收取处理。
▲无接触送餐|ABLE黄宝
招聘：不仅不裁员，我们还期待你加入最重要的是，我们又要招兵买马啦。
公司去年年末购入新厂房（点此查看），立春已过，我们相信春风很快拂面，期待你的加入，更多招聘信息可查询兰溪人才网、前程无忧、兰溪信息港、金华人才网，搜索“浙江宝汇薄膜股份有限公司”。
工作地点：
兰溪雁洲路66号、320号
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